Abogado laboral en Monterrey
¿Te despidieron, no te pagaron o te presionan para renunciar? ¿Tu empresa necesita atender una demanda o tomar una decisión con Recursos Humanos?
En Abogado Oliver Gómez asesoramos a trabajadores, empresas y responsables de Recursos Humanos en Monterrey. Revisamos los hechos, documentos y plazos antes de recomendar una negociación, conciliación o defensa judicial.
También puedes marcar directamente: 81 2568 5070
¿Qué asunto laboral necesitas resolver?
Atendemos conflictos laborales con un enfoque práctico: primero conocemos tu situación y después evaluamos qué actuación corresponde.
Despido injustificado o renuncia forzada
Revisamos cómo terminó la relación, posibles indemnizaciones y las pruebas que conviene conservar antes de firmar.
Finiquito, liquidación y prestaciones
Analizamos salario, antigüedad, comisiones, vacaciones, aguinaldo y conceptos pendientes de pago.
Defensa laboral para empresas
Asesoría en terminaciones, convenios, citatorios de conciliación, reclamaciones y contestación de demandas.
Recursos Humanos y otros conflictos
Orientación sobre bajas, faltas, actas, accidentes laborales, acoso y documentación preventiva.
Antes de firmar, despedir o ir a conciliación, revisemos tu caso.
Nos explicas lo sucedido y, según tu situación, revisamos recibos, contrato, comunicaciones, documentos de baja, demanda o citatorio.
- 1Cuéntanos si eres trabajador, empresario o responsable de Recursos Humanos.
- 2Identificamos fechas, documentos, riesgos y las opciones legales iniciales.
- 3Te orientamos sobre los próximos pasos; cualquier representación se cotiza por separado.
45 minutos de asesoría jurídica. Revisión preliminar del problema, documentos disponibles y alternativas de actuación.
☎ Llamar al 81 2568 5070Agendar por WhatsApp →La consulta no incluye elaboración de demanda, representación en conciliación, juicio ni dictámenes. Servicios adicionales se cotizan aparte.
Abogado Oliver Gómez
Estudiamos conflictos laborales de trabajadores y empresas a partir de lo ocurrido, las pruebas disponibles y la etapa del asunto. Nuestro objetivo es que conozcas tus alternativas antes de tomar una decisión importante.
Los asuntos laborales pueden tener plazos breves. Si recibiste una demanda, un citatorio o fuiste separado de tu trabajo, es importante revisar la fecha y conservar los documentos.
☎ Llamar al 81 2568 5070Resuelve tus primeras dudas
Cada caso debe revisarse según sus fechas, pruebas y condiciones reales de trabajo.
¿Qué hago si me despidieron sin darme un documento?
Conserva mensajes, recibos y datos de quien te comunicó la separación. Solicita orientación para evaluar si existió un despido y qué plazo podría aplicarte.
¿Ayudan a empresas y a Recursos Humanos?
Sí, revisamos terminaciones, documentación, conciliaciones y defensa ante reclamaciones. La estrategia depende de los hechos y del régimen laboral aplicable.
¿La consulta incluye presentar una demanda?
No. La consulta inicial de 45 minutos cuesta $1,500 MXN. La preparación de escritos y representación se cotizan aparte.
¿Necesitas hablar con un abogado laboral?
Llámanos al 81 2568 5070 y cuéntanos brevemente tu situación en Monterrey.